初春時節，*四屆文明單位揭曉，大港油田公司名列其中。這既是對大港油田公司推進有質量、有效益、可持續發展的嘉許和認可，也為其打造“百年油田"注入新的信心和力量。

一個歷經半個世紀發展的東部老油田，是如何從鹽堿荒灘上崛起、創造*業績獲得*榮譽的？答案是：“三個協調"催開“文明花"。

“美麗油田"

——見證黨建與生產協調發展

作為全國廠務公開zui主要的發源地，大港油田公司黨委2009年被列為全國50個黨的基層組織黨務公開工作點之一。黨務公開與廠務公開在互相完善中，推進企業的改革、發展和穩定，成為公司發展*的一件大事。由此，黨建和生產的協調發展也被推上新的高度，為大港油田的科學發展注入強大內生動力。

近年來，大港油田始終處于儲量增長高峰期，已連續第11年保持油氣當量500萬噸穩產。截至2014年年底，大港油田累計生產原油1.75億噸、天然氣230億立方米、上繳利稅超500億元，為天津和渤海灣的經濟發展做出重要貢獻。

歷經半個世紀的開發建設，大港油田人將一片不毛之地，變成了綠色、整潔、現代、文明的石油城。隨著市容改造、暢通工程、港西新城建設、醫院遷建等一系列惠民工程的實施，油區城市化進程不斷加快，職工家屬幸福指數不斷提升，共促企業發展、共建美好家園、共享發展成果的氛圍越發濃厚。

創造巨大物質財富的同時，大港油田將精神文明建設提升到企業發展的戰略高度，并成立組織領導機構，與生產經營管理一起策劃、部署、檢查、落實，組織開展一系列以建設“美麗油田"為主題的創建活動，使精神文明建設與物質文明建設同頻共振、同步發展，融入企業的靈魂。

圍繞社會主義核心價值觀教育，大港油田舉辦各類交流研討活動80余次、黨員輪訓90余期，精心策劃實施悅讀、道德經典誦讀、文明有禮培育、文明風尚傳播等一系列教育活動。通勤班車、食堂、廣場，凡有展牌、熒屏和廣播處，都是社會主義核心價值觀教育的好場所……

在長期的培育和引導下，大港油田涌現出一批批“美麗心靈"人物。班組創新創效的全國勞模尤立紅，對因公傷殘的丈夫不離不棄的全國道德*王欣，連續兩次捐獻造血干細胞的天津市道德*張朝霞，十幾年義務磨刀近10萬把的“天津好人"劉其政……他們的故事，融匯到大港油田的企業文化中，在員工心中激起千萬朵浪花。

近年來，大港油田先后榮獲全國廠務公開民主管理先進單位、天津市平安示范單位、中國民間文化藝術之鄉等榮譽稱號，成為渤海灣畔的一顆明珠。

“候鳥天堂"

——見證油田與自然協調發展

大港油田瀕臨渤海，油區遍布魚塘蝦池，還和世界聞名的北大港濕地緊緊相擁，是“候鳥天堂"。加之地方建設日新月異，環境保護要求也越來越高，油田開發與環境保護的矛盾日益突出。

工業生產對環境和生態的影響似乎是一種必然。大港油田致力于打破這一“定律"。“十二五"以來，大港油田以創建資源節約型和環境友好型企業為目標，加快落實污染減排重點項目，大力推廣節水、節電、節氣工藝技術，投入大量資金淘汰一批高耗、污染、落后的設備裝置，確保主要污染物COD及其他生產現場“三廢"達標排放。

大港采油四廠塘十站坐落在天津市響螺灣商業中心，在聳立的高樓中間，7臺抽油機格外醒目。這個站負責人徐銳介紹說，為了讓采油小站能在城市中生存，他們下了大力氣，新建污油池，改造儲油罐，生活污水并入城市管網，生活垃圾分類處理……通過一點一滴的努力，這個昔日的“丑小鴨"變成了大港油田一張絢麗的“明信片"。

在向海洋進軍過程中，大港人采用“工廠化鉆井"，創造了一批綠色施工、環保施工、節能減排的新工藝和新工法，盡量減少碳排放，呵護海洋環境。據介紹，從人工島建設之初到現在，島上工業和生活垃圾定期“打包"運送到島外進行處理，大家想出各種方法，不讓一滴油落地。就連就餐，他們也全部采用不銹鋼餐具，將一次性餐具拒之門外。島上員工經常開玩笑說：“我們恨不得時時刻刻關注環保，決不能把方便留給自己，把‘不方便’交給大海！"

在日常生產生活中，大港油田大力倡導低碳節約的生活方式，自上而下開展“節約一滴水、一度電、一張紙"活動，基層員工和群眾自覺組織起來，積極響應衛生日、無車日、地球1小時等活動，保護濕地、愛護環境。走在馬路上，越來越多的人加入到騎行和步行的隊伍中，低碳環保的生活方式蔚然成風。

在大港油田，人們常常可以看到這樣的一群身影：他們穿行在濕地深處，清除鳥網，救助受傷鳥類，開展護鳥活動，堅持和不法分子斗爭。這是由石油攝影愛好者組成的志愿護鳥隊。2012年，這些志愿者發現數十只東方白鸛中毒，他們不顧自身安危，救助受傷的東方白鸛。如今，志愿者在濕地南側建立起專門的保護站，專人值守，給候鳥撐起一片自由的天空。

幸福家園

——見證企業與員工協調發展

今年63歲的退休員工魏建軍，是一名攝影愛好者。他喜歡拿起相機，逛大街、穿小巷，記錄油田人的文明生活方式和幸福瞬間。

在他的鏡頭中，社區廣場上，人們舞著太極扇、敲著腰鼓、跳著歡快的舞蹈，戲曲、合唱、相聲等表演精彩紛呈。此外，馬拉松、騎行、攝影、冬泳等充滿現代氣息的休閑方式，也正成為新風尚。

大港油田將珍視每一名員工、尊重個人的發展寫進了企業的頂層設計方案。打造陽光、透明廠務，堅持企業發展與個人進步相統一、勞動生產率提高與薪酬增長同步、效益增長與惠及員工相協調的原則，形成全員共促企業發展、共享發展成果的生動局面。

不讓一戶員工過不下去。大港油田建立起完善的幫扶網絡，制定了生活困難員工動態管理、掛點、互助互濟等工作制度，通過扶貧助困、金秋助學等活動，為困難家庭“輸血"、“造血"，維護著油區和諧穩定；建立起各類救助小組、青年突擊隊，開展對口幫扶活動，關注外闖市場員工家庭和空巢老人，形成送溫暖長效機制，讓文明之花常開。

汶川地震，大港油田人捐款600多萬元，其中捐贈千元以上者達1900人；玉樹地震，大港油田人捐款120多萬元；濱海新區慈善協會成立，大港油田人捐贈100萬元；為幫助西部邊遠山區解決缺水問題，大港油田組織開展情系母親水窖獻愛心活動，油田人又捐款147萬元，修建母親水窖1470口…… 在和諧穩定的環境中，追求幸福生活、尊重個性發展，大港油田人分享著企業發展的成果，幸福著自己的幸福。